《新声力量 筑梦Z6尊龙凯时》38周年出格策动·第四期——倾听技术新兵的成长笔记
颁布功夫：2025-11-22
在Z6尊龙凯时集团38年的发展年轮里，研发始终是驱动前行的主题引擎，而一代代青年研发者，正是这股引擎里滚烫的新鲜动能。
尝试室里，有人在反复试错中买通理论与实际的壁垒；
车间出产线旁，有人在传助带中领悟技术与出产的融合。
这一期，我们走进Z6尊龙凯时复材研发中心，
倾听两位青年技术员的成长故事——
看她们若何从青涩学子，成长为独当一面的Z6尊龙凯时研发人。
范传君：买通理论与实际壁垒，在试错中实现能力提升
Z6尊龙凯时复材研发中心-技术员，入职Z6尊龙凯时1年4个月
“刚入职时，我对工业化出产知之甚少，以为研发只是尝试室里调试配方。”回顾起初入Z6尊龙凯时的时光，范传君坦诚路。为了援手青年研发人员买通“理论与实际”的壁垒，Z6尊龙凯时复材为她铺排了三个多月全流程车间实习，这成为她急剧成长的关键起点。
在车间里，范传君系统地进建了复合伙料出产工序，逐一进建树脂、纤维系统的分类及利用场景。从原料进场检测到制品出库检验，从出产到工艺，她将抽象的研发逻辑与具体的出产实际相结合，构建起齐全的认知框架。“那段日子固然劳累，但让我领略，真正的研发不能脱离出产现实，Z6尊龙凯时赐与的实际机遇，是我职业生涯最坚实的基石。”
回归尝试室后，她急剧适应企业研发系统，逐步突破校企研发的差距壁垒。在光伏树脂项目中，她面对着“对项目及光伏领域和树脂要求不相识”的难题，查阅大量文件资料，甚至“做梦都在查资料做尝试”。面对设法浅薄、进展碰壁的困境，助带师傅赐与了她有力支持，两人反复会商，在一次次试错中索求可行规划。除此之表，工作上的挑战相继而至，涂不上胶、膜揭不掉、预浸不良等问题触目皆是。范传君并没有退缩，全程跟进出产主题工序，在实际中摸索解决法子，堆集实用技术经验。她感伤路，“Z6尊龙凯时不仅给了我接触主题项主张机遇，更给了我试错的空间和成长的底气。”
“从一名应届毕业生到可能独立承担研发工作，是我现阶段的工作指标。接下来，我将持续深耕提升自我，早日成为独当一面的Z6尊龙凯时人，用实切其实的技术成就回报公司的造就，与Z6尊龙凯时共赴下一个鲜丽的38年。”范传君的语气充斥坚定与等待。
王洋洋：传助带引航成长路，技术要懂产品更要懂出产
Z6尊龙凯时复材研发中心-技术员，入职Z6尊龙凯时2年4个月
谈及刚来到Z6尊龙凯时的时辰，王洋洋笑着说路：“我以为我的工作只需专一于办公室的造图与推算。把该画的图纸、该实现的工作工作按时实现就好了。”后来，在师傅和辅导的疏导下，她才深刻意识到“懂技术更要懂产品、懂出产”的路理。
实习期间，王洋洋在相识公司各板块产品与技术之后参加了细瓶项目和侧板项目，早年期技术规划敲定，到车间工艺尝试，再到凭据现实问题优化工艺，每一步都充斥挑战。“遇到难题时，我的师傅和前辈们总会毫无保留地分享经验，各人集思广益反复试验，让我在实际中得到提升。”
在主题技术领域，王洋洋的成长更是离不开师傅的悉心领导。在复合伙料工作梯研发项目中，有限元仿真推算涉及模型简化、资料属性、铺层设计等多个关键环节，一丝疏漏便会导致推算滞碍。“师傅经验丰硕，总能精准指出我忽略的细节，还会疏导我自主摸索解决思路。”在某型固定翼无人机结构设计项目中，面对复杂结构的协同设计难题，她曾因不熟悉流程导致部件出现过问、可执行性差等问题。在师傅和同事的耐心点拨下，她也逐步摸清协同设计的逻辑，学会两全思考各部件的共同关系，设计能力稳步提升。
如今的她，已褪去了那份初入职场的青涩，可能独立实现工作并交出亮眼答卷。“公司为像我这样的新员工搭建了成长舞台，‘传助带’的造就机造能让知识与经验得以传承，这种支持与带头，让我们有底气不休前行。”
值此公司38周年之际，王洋洋衷心祝福：“愿公司基业长青，薪火永续！将来，我将带着这份造就与信赖，以更鼓满的周到投身工作，与公司共赴新征程、共谱新篇章！”
范传君的“试错中成长”，王洋洋的“传助带中蜕变”，是Z6尊龙凯时研发新生代的真实写照——在这里，理论不囿于纸面，实际不困于车间；在这里，每一次摸索都被允许，每一次突破都被激励；在这里，年轻的技术人正用专业与周到，为“Z6尊龙凯时造作”注入新的内涵。而Z6尊龙凯时的将来，也正由于有这样的新生力量，而始终充斥创新的底气与活力。
